Human Capital General Manager, Abun Jufar Jaya menyampaikan bahwa keberagaman menjadi hal yang harus dipelihara, tidak terkecuali di lingkungan perusahaan.

“Keberagaman budaya yang ada di Indonesia menjadi salah satu keunikan yang harus kita syukuri. Sebagai perusahaan yang memiliki karyawan dari berbagai latar belakang yang berbeda, UT akan senantiasa memberikan kesempatan yang sama untuk semua pihak melalui dukungan dan kontribusi yang diberikan," kata dia.

Tidak hanya itu, prinsip Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) harus akan terus menjadi landasan perusahaan untuk memelihara inklusivitas.

Baca Juga: Jaga Kelestarian Biota Laut, PLN Beri Bantuan Konservasi Terumbu Karang di Manado...

"Melalui festival ini, harapannya dapat meningkatkan kesadaran akan kebhinekaan dalam lingkup Grup UT, sehingga dapat menciptakan budaya perusahaan yang menegakkan keberagaman,” ujar Abun Jufar Jaya.

Hal yang melatarbelakangi UT menyelenggarakan festival ini, karena implementasi terhadap aspek DEI yang memiliki pengaruh cukup besar terhadap organisasi, dimana berdasarkan penelitian dari The Wall Street Journal (2020) menunjukan keberagaman dalam organisasi memberikan kontribusi terhadap inovasi dan finansial.

Hal ini menjadikan kebhinekaan sebagai salah satu strategic goals Human Capital Management Grup UT untuk tahun 2023 dan 2024.

Baca Juga: Anak Usaha DOID Memperbarui Kontrak Pertambangan di Australia...